清河县中心医院护理团队是一支积极向上且有温度的护理队伍！我们秉承“仁心仁术，至善至精”的医院院训，坚持“坚守责任，护佑健康”的医院宗旨，以提升患者和人民群众健康水平为最终追求，以专业、规范、严谨的护理理念，以质量、安全、服务、管理为工作重点，进一步深化优质护理服务内涵，持续改进护理质量，不断提升护理服务水平，为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务，保障医疗安全，提高患者及社会满意度。

组织架构

在各级院领导的带领下护理部下设综合管理、质量管理、培训管理三个管理工作组。设主任1名、副主任1名、干事2名，负责全院护理的质量控制、临床教学、团队建设、学科发展及行政管理等工作，大力推行优质护理服务工作。

护理工作实行护理部－大科－科室三级管理模式，设内科系统、外科系统、特殊单元系统、门诊系统4个大科系统，内科系统由肿瘤放化疗科、肾内免疫科、前庭医学科、儿科、神经内科、内分泌科、心血管内科、康复医学科、呼吸与危重症医学科、中医肛肠科、消化血液科、精神卫生科12个临床护理单元组成；外科系统由骨二科、骨一科、手足外科、普通外科、妇科、神经外科、产科、五官科病区、肿瘤胸心外科9个临床护理单元组成；特殊单元系统由重症医学科、急诊医学科、手术麻醉科、老年病科、新生儿科、消毒供应中心、血液透析科7个特殊区域组成；门诊系统由内镜室、介入室、中心静脉置管室、门诊手术室、妇产科门诊、生殖医学科6个门诊科室组成。开设伤口造口、中心静脉置管、乳腺保健3个护理专科门诊。

团队建设

全院注册护理人员520人，其中大专及以上学历占97.3%；临床护理岗位中，副主任护师、主管护师、护师、护士人员占比分别是6%、49%、22%、23%。为明确护理人员发展方向，充分发挥各级护理人员的主观能动性和自主创新能力，体现能级对应，医院根据护士学历、职称、工作年限、沟通能力与实践能力等对临床护理人员实施分层管理，共设NO、N1、N2、N3-B、N3-A、N4-B、N4-A七个层级，并明确各层级的准入条件和岗位职责。

质量管理

在护理质量管理过程中坚持以患者为中心、预防为主、同质化、分级管理、全员参与、实事求是、持续改进“七大”原则；建立院级－大科护士长－科室三级护理质量管理体系，同时，科室建立质控员管理模式，发挥基层护理人员质控作用；按照分级管理，全院参与的原则实施护理质量全面、有效地控制。围绕“患者安全管理”“分级护理管理”“查对管理”“护理文书管理”““院内急救管理”“用药安全管理”“优质护理服务”等方面，确定质量管理指标30余项，明确检查标准，通过对各项指标实施全面动态监控，以持续改进护理质量，保障患者安全。

教学培训

遵循护理部－大科－科室三级护理培训体系，建立以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心的护士培训制度。加强临床护士“三基三严”培训，坚持立足岗位、分类施策，切实提升护士临床护理服务能力。具体针对不同岗位的需要，围绕提升护理人员“专业能力、沟通能力、带教能力、管理能力”为目标，开展新护士规范化培训、护理管理人员培训、各层级护士培训、带教老师培训、机动护士培训、新护士岗前培训、专科护士培训、门诊护士培训、护理员培训。培训目标达到新入职护士参加培训比例（%）≥95%、规培护士理论考试及格率（%）≥90%、护士理论考试及格率（%）≥95%、

科室护理培训落实率（%）≥95%。加强专科护士的培训，培养国家级专科护士13人，省市级专科护士61人，院内专科护士192人；涉及老年、助产、急诊、重症、伤口造口、骨科、肿瘤、中医护理等专业。积极申报省、市级护理继续教育项目，申报省市级科研课题，开展新技术、新项目。  

获得荣誉

2023年荣获河北省重症护理案例比赛全省二等奖，河北省科普演讲比赛二、三等奖，邢台市疑难病例个案汇报一等奖，邢台市技能比赛一、二等奖，2024年我院护理学被评为“邢台市中医优势专科”，护理团队荣获邢台市急诊护士技能创新大赛团体一等奖，河北省职工职业技能创新大赛团体二等奖，全国市县医院擂台赛银奖，多名男护士在河北省男护士发展论坛获奖并发言。

清河县中心医院护理团队始终恪守南丁格尔誓言，坚持“以患者为中心”的服务理念，以人性化服务为根本，以病人满意为目标，以加强护理队伍建设，全面提升护理服务能力和专业技术水平，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的护理服务！